AI Act, obblighi di trasparenza dal 2 agosto: aziende italiane in affanno tra scadenze e scarsa preparazione

L’AI Act entra in una fase decisiva proprio nel cuore dell’estate italiana: dal 2 agosto sono infatti pienamente operativi i nuovi obblighi di trasparenza previsti dall’Articolo 50 del Regolamento europeo, a 24 mesi dalla sua entrata in vigore. Riguardano qualsiasi impresa che sviluppi o utilizzi sistemi di intelligenza artificiale capaci di interagire con le persone o generare contenuti — compresi testi e deep fake — proprio nel momento in cui il Paese si prepara alle consuete ferie estive.

Un tempismo che rischia di trasformarsi in un boomerang per molte organizzazioni, alla luce di un quadro tutt’altro che rassicurante sul fronte della preparazione interna. Un report internazionale di The Adecco Group fotografa infatti un divario significativo tra le ambizioni delle aziende sull’intelligenza artificiale e le competenze reali di chi dovrebbe guidarne l’adozione: se il 45% dei leader aziendali conta di integrare agenti di IA nei propri flussi di lavoro entro un anno, appena il 22% ritiene che la propria organizzazione stia sviluppando le capacità digitali necessarie per stare al passo, e solo il 31% giudica la leadership sufficientemente preparata a comprenderne rischi e opportunità.

Il quadro italiano secondo Assolombarda

Anche in Italia il tema non è solo normativo, ma riguarda da vicino capitale umano, organizzazione e visione d’impresa. Su questo fronte, i dati Assolombarda basati su rilevazioni ISTAT restituiscono un quadro in movimento ma ancora acerbo: la quota di imprese con oltre 10 addetti che adottano l’IA è salita dall’8,2% del 2024 al 16,4% del 2025. Tra le realtà più piccole (10-49 addetti), tuttavia, oltre una su quattro (27,8%) non sa indicare un ambito preciso di utilizzo — segno di un’adozione ancora sperimentale — mentre il 58,6% delle aziende interpellate segnala la carenza di competenze come ostacolo principale.

Le regole in vigore e le sanzioni

L’AI Act è stato approvato nel 2024 e le prime regole sono diventate applicabili nel 2025: tra queste vi sono i divieti per una serie di pratiche di IA e un nuovo obbligo di formazione in materia di intelligenza artificiale del personale. Dal 2 agosto si entra in una nuova decisiva fase: al centro ci sono le regole di trasparenza per sistemi interattivi, come chatbot e agenti, IA generativa, deep fake e testi generati o manipolati artificialmente.

Le conseguenze di un mancato adeguamento non sono trascurabili: le sanzioni previste dal Regolamento arrivano fino a 35 milioni di euro (o al 7% del fatturato globale) per l’utilizzo di sistemi vietati, e fino a 15 milioni di euro (o al 3%) per le violazioni relative agli obblighi di trasparenza. L’AI Act non è solo una normativa, ma un vero cambio di paradigma nel modo in cui le imprese sviluppano, utilizzano e governano l’IA: per questo oggi non si tratta solo di adeguarsi, ma di comprendere come l’AI Act può diventare una leva strategica, un elemento di fiducia e un motore di competitività per qualunque organizzazione.