Tecnosystemi rafforza la governance con il Modello 231

Tecnosystemi rafforza ulteriormente la propria governance con l’adozione del Modello 231 e del Codice Etico, due strumenti che formalizzano un sistema strutturato di controlli, responsabilità e principi di condotta a presidio di integrità, trasparenza ed etica d’impresa. L’azienda di Vittorio Veneto (TV), attiva da oltre trent’anni nel settore HVAC, ha approvato il nuovo impianto con delibera del Consiglio di Amministrazione dell’11 dicembre 2025.

L’iniziativa rappresenta un ulteriore passo nel percorso di rafforzamento della governance aziendale e conferma l’impegno della Società a operare nel pieno rispetto della normativa vigente, guidata dai valori di integrità, trasparenza ed etica. In un contesto normativo e competitivo sempre più sfidante, la scelta di adottare il Modello 231 assume anche un valore distintivo in termini di affidabilità e credibilità verso stakeholder, partner e mercato.

Il modello organizzativo introdotto da Tecnosystemi definisce un insieme organico di principi, regole e procedure volto a disciplinare i processi aziendali e a prevenire la commissione di reati. Tra i suoi elementi qualificanti rientrano la chiara definizione di ruoli, compiti, flussi e responsabilità, la tracciabilità delle operazioni e la presenza di controlli preventivi e verifiche ex post, supportati da policy, procedure e strumenti di monitoraggio.

La cultura della prevenzione e della responsabilità trova un presidio centrale nell’Organismo di Vigilanza, organo collegiale incaricato di monitorare l’efficace funzionamento e l’aggiornamento del Modello, assicurandone coerenza e adeguatezza nel tempo. L’obiettivo è rafforzare la consapevolezza, in tutti coloro che operano per conto dell’azienda, dell’importanza del rispetto delle regole, dei protocolli e dei principi etici.

Elemento centrale del sistema è il Codice Etico, parte integrante ed essenziale del Modello, che formalizza i valori che guidano l’operato di Tecnosystemi. Nel documento i principi aziendali vengono tradotti in linee guida operative per tutto il personale e per gli stakeholder, con particolare attenzione a legalità, trasparenza, correttezza, imparzialità, contrasto alla corruzione, rispetto della concorrenza, sostenibilità ambientale, qualità, sicurezza sul lavoro e valorizzazione del capitale umano.

Dal 2022 Tecnosystemi ha scelto di diventare Società Benefit, formalizzando nel proprio oggetto sociale l’impegno a operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente verso persone, comunità, territorio e ambiente. In questo percorso, l’adozione del Modello 231 e del Codice Etico rappresenta un ulteriore tassello nella costruzione di un sistema di governance evoluto, capace di integrare obiettivi economici e finalità di beneficio comune.

“I principi di integrità, giustizia, trasparenza ed etica sono da sempre alla base della nostra identità e del nostro modo di fare impresa. L’adozione del Modello 231 e del Codice Etico rappresenta un passaggio fondamentale per rendere questi valori ancora più strutturati e misurabili all’interno della nostra azienda”, afferma la Consigliera Delegata Federica Rigoni. “Come Società Benefit, sentiamo la responsabilità di generare valore non solo economico, ma anche sociale e ambientale”.